A política de dividendos do Unibanco prevê a distribuição de 35% dos lucros auferidos após formação de reserva legal de 5%, acima do mínimo de 25% determinado pela regulamentação brasileira. Já a política da Unibanco Holdings prevê a distribuição da totalidade do lucro do exercício, em dinheiro (dividendos recebidos do Unibanco), também após a formação da reserva legal, até que esta atinja 20% do capital social.

Em apoio à administração do Unibanco, alguns comitês são responsáveis pela integração e pela garantia da estrutura de gestão do Grupo.

Comitês no âmbito do conselho de administração:

Todos os comitês são responsáveis pela definição de políticas, estratégias e macroobjetivos do Unibanco, embora cada comitê enfoque especificamente determinada área de atuação do Grupo. Os dois principais são:

- Comitê de Políticas e Estratégias (CPE): Composto pelos membros do conselho de administração do Unibanco e pelos presidentes executivos de Varejo e Atacado, bem como pelo diretor executivo corporativo do Unibanco.

- Comitê Executivo do Grupo (CEG): Relacionado ao Banco de Varejo e ao Banco de Atacado, acompanha também os resultados consolidados do Grupo Unibanco. O CEG é composto pelos membros do CPE, além do vice-presidente do Unibanco encarregado da área de Planejamento de Eficiência, do diretor do Unibanco encarregado da área de Pessoas, do diretor-presidente da Unibanco Asset Management Banco de Investimentos S.A. e do diretor-presidente da Unibanco AIG Seguros S.A.

Outros comitês:

Abrangem outras áreas de negócios, produtos e serviços do Unibanco e se reúnem com freqüência semanal, mensal, bimestral ou tempestiva. Alguns exemplos são:

- Comitê Financeiro

- Comitê de Posicionamento

- Comitê de Auditoria

- Comitê de Divulgação (de Ato ou Fato Relevante)

- Comitê de Prevenção ao Crime de Lavagem de Dinheiro

- Comitê de Seguros e Previdência

- Comitê de Gestão de Patrimônios