Dentro da estratégia de atrair e formar profissionais, especialmente aqueles considerados de alto potencial, o Unibanco integrou ao Grupo 5.160 profissionais, totalizando um quadro de 27.625 colaboradores no final de 2003.

Com investimento de cerca de R$ 205 mil, o Programa de Estágio recebeu 365 jovens universitários no período, com retenção de 41%. O Programa de Trainee, que proporciona aos treinandos a convivência com equipes de diversas áreas e envolve a elaboração de projetos alinhados ao PDG, contou com 15 participantes durante o ano, com investimento de mais de R$ 265 mil.

Iniciativa pioneira do Unibanco, destinada a aproximar o mundo acadêmico do contexto do mercado, o Banco do Futuro, desenvolvido em parcerias com a Unicamp e o Ibmec, também contribui para a atração de jovens talentos, que desenvolvem projetos de tecnologia para o Grupo. Em 2003, 29 universitários participaram do Banco do Futuro, cujo investimento ultrapassou R$ 309 mil.

Implementado há dois anos, em iniciativa destinada a fortalecer o relacionamento com as principais universidades do exterior e a abrir uma frente adicional à atração de profissionais de alto potencial, o Programa Summer Job, que no período trouxe 5 profissionais ao Grupo, oferece estágio de até três meses a estudantes que cursam MBA nessas instituições. Em 2003, também foram contratados 10 profissionais das melhores faculdades de administração americanas e européias.